Horario laboral en Japón. ¿Hay vacaciones en Japón? Jubilación en Japón

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Última modificación: 2024-02-12 06:13

Japón siempre se ha destacado en la lista de países que se distinguen por altos índices de desarrollo económico. Este estado oriental lucha con éxito contra cualquier crisis y cataclismo. Esto sucede, entre otras cosas, gracias al arduo trabajo, así como a la diligencia de sus ciudadanos. El propósito, la ideología y la responsabilidad se crían en Japón desde una edad muy temprana. No es casualidad que los sistemas de gestión desarrollados en este país sean reconocidos en todo el mundo como los más efectivos, razón por la cual se utilizan como referencia en muchas grandes empresas.

Características del empleo

Los inmigrantes que vienen a Japón tienen que sumarse a los excesivos requisitos del empleador ya la peculiar mentalidad nacional. Para aquellos que no deseen hacer esto, la empresa encuentra rápidamente un reemplazo.

Los japoneses suelen conseguir un trabajo de por vida. Es decir, habiendo llegado a la empresa de joven, están en su plantilla hasta su jubilación. En caso de querer encontrar trabajo en otra empresa, el nuevo empleador tendrá en cuenta el tiempo del anterior contrato continuo.

Japón es considerado un país bastante cerrado a los inmigrantes. De hecho, al solicitar un trabajo de prestigio altamente remunerado, necesitará no solo ser un verdadero profesional, sino también tener un nivel bastante alto de conocimiento del idioma japonés. Pero, por supuesto, al considerar candidatos para un puesto vacante, siempre se dará preferencia a los indígenas del país. Para conseguir un trabajo en Japón, deberás demostrar tus extraordinarias habilidades. Y para esto, los documentos que acrediten un alto nivel de profesionalismo obviamente no serán suficientes. Se recomienda preparar con anticipación los proyectos más brillantes de creación propia traduciéndolos al japonés para que puedan presentarse.

Ranking de profesiones

¿Qué especialistas necesita hoy el mercado laboral del País del Sol Naciente? Los trabajos en Japón se pueden encontrar fácilmente:

1. Especialistas en TI. Es bastante fácil explicar la demanda de este tipo de profesiones en un país líder en el desarrollo de tecnologías electrónicas. Sin embargo, un inmigrante ya debe prepararse de antemano para una gran competencia. El hecho es que Japón tiene muchos de sus propios profesionales. Los trabajos más buscados en esta categoría son gerentes de proyectos y desarrolladores.
2. Diseñadores y arquitectos. Basta con conseguir un trabajo en empresas japonesas y buenos especialistas en este campo. Además, los empleadores están felices de atraer a profesionales de entre los inmigrantes para la cooperación. Cabe señalar que este es uno de los pocoscategorías de profesionales, merecedores de tan favorable trato.
3. Profesionales en el campo del comercio. La especialidad más popular en esta categoría son los gerentes de ventas. Se invita a empresas japonesas y representantes de ventas, transitarios y otros trabajadores en este campo. Sin embargo, debe tenerse en cuenta que para cubrir una vacante, necesitará no solo experiencia laboral en su especialidad, sino también un excelente dominio del idioma japonés.
4. Gestión de personal. Dichos empleados forman la columna vertebral de las empresas japonesas. El hecho es que la obtención de los resultados evolutivos del desarrollo económico es imposible sin una adecuada planificación de las fuerzas y el tiempo de los trabajadores. En este sentido, los empleadores japoneses valoran mucho a los especialistas en contratación, planificación y gestión. Sin embargo, se debe tener en cuenta que en esta zona, los indígenas del país aún son más fáciles de navegar. Pero al mismo tiempo, la experiencia extranjera en la implementación de sistemas de gestión modernos también puede ser de interés para el empleador.
5. Especialistas en marketing y relaciones públicas. La publicidad es el motor del progreso. Los japoneses tampoco descuidan esta regla. Además de los gerentes de proyecto, los gerentes que trabajan en esta dirección tienen demanda en el país. Sin embargo, solo una persona que, además de la experiencia, domine el japonés podrá trabajar en el campo de la publicidad.
6. Ingenieros electrónicos. Para los empleadores japoneses, los especialistas que pueden trabajar en la producción de electrodomésticos, vehículos de carretera, construcción naval y fabricación de instrumentos son de especial valor.
7. Producciónpersonal. Muchas grandes empresas japonesas que operan en las industrias alimentaria y farmacéutica, la construcción de máquinas herramienta y la ingeniería mecánica necesitan tales especialistas. Hasta ahora, en este país, la automatización total de la producción es una perspectiva de futuro. Por eso los inmigrantes siempre podrán encontrar trabajo por sí mismos en cualquier fábrica. Aquí, por regla general, se requieren técnicos y operadores para líneas de producción automatizadas. Sin embargo, a pesar de que los especialistas en esta categoría pueden encontrar empleo con bastante éxito en el país, es necesario aclarar los requisitos que el empleador impone a los candidatos. A menudo se les exige que tengan un título técnico.
8. Consultores y profesores. Estos especialistas también están en demanda en el estado. Aquí incluso puedes conseguir un trabajo como profesor del idioma ruso. Pero últimamente ha habido muchos solicitantes para una vacante de este tipo, por lo que debe esperar un lugar adecuado durante años. Los profesores de inglés pueden conseguir trabajo en Japón sin ningún problema. Sin embargo, si su lugar de trabajo son instituciones educativas, se requerirá una licencia de enseñanza del especialista.
9. Contadores y financieros. Ninguna organización puede prescindir de estos trabajadores. Por eso también se incluyen en la categoría de las profesiones más demandadas en Japón. Pero el conocimiento del idioma para las personas que deciden postularse para tal vacante es un requisito previo.
10. Farmacéuticos y trabajadores médicos. Esta categoría de especialistas en Japón es considerada una de las más privilegiadas. La mayoría de las clínicas del país son privadas. Gracias aComo resultado, el salario de un trabajador médico en Japón se acerca a los 760.000 yenes en un mes. En términos de dólares, esta cantidad será de 6400. Sin embargo, es casi imposible que un inmigrante consiga un trabajo como médico en este país. El hecho es que los diplomas de otros países que confirman el recibo de esta profesión no se citan en Japón. Para obtener permiso para trabajar como médico, deberá graduarse de una facultad de medicina directamente en este país.

Mentalidad de trabajo

Cada residente de Japón ciertamente sigue las tradiciones que se han desarrollado en el país durante muchos siglos. Si consideramos la actitud de la población indígena del país hacia el trabajo, entonces se puede notar que tiene ciertas cualidades. Entre ellos se encuentran la cortesía y la le altad, la responsabilidad personal, así como la capacidad de trabajar con eficacia dentro de un determinado equipo de trabajo.

El objetivo principal de los japoneses es beneficiar a la empresa, mientras trabajan como una especie de engranaje en un gran mecanismo bien coordinado. La individualidad en este país no es bienvenida. Aquellos solitarios que se guían por el principio "mi choza está en el borde" no tienen ninguna posibilidad de éxito. Las personas muy educadas, pero a la vez ambiciosas, son personal menos valioso para la gestión que aquellas que, aunque no tan educadas, son pacientes y están abiertas al compromiso. ¿Por qué está pasando esto? Sí, simplemente porque los japoneses no creen que se pueda dar dinero a la gente de forma sencilla. Al que no trabaja duro, no le respetan.

Por cierto,muchos europeos se quejan de que prácticamente pasan la vida en el trabajo. ¿Pero es? ¿Cuánto dura la jornada laboral en Japón? Esto debe ser aclarado de antemano por aquellos que decidieron tomar una de las vacantes en este país.

Inicio de la jornada laboral

Los japoneses comienzan su rutina diaria con un viaje. Se apresuran al lugar de trabajo, utilizando, por regla general, el transporte público. La mayoría de los residentes de este estado se niegan a usar un automóvil. Lo hacen para ahorrar dinero. Después de todo, el mantenimiento de un automóvil personal les costará alrededor de 10 mil dólares. ¡Y eso es sólo por un mes! ¿Y vale la pena utilizar un coche particular en un país que tiene el mejor sistema de transporte público de nuestro planeta?

Sin embargo, en las grandes ciudades, los japoneses pagan esos ahorros con tediosos viajes al trabajo en autos llenos al 200% de su capacidad estimada. Sin embargo, tal ritual matutino no causa en absoluto irritación entre los nativos del país, que se habrían desquitado con un vecino.

Llegando al trabajo

La jornada laboral japonesa comienza con una especie de ritual. Incluye más que solo saludos a superiores y colegas. El ritual de comenzar el día incluye el canto conjunto de varios dichos y eslóganes inspiradores por parte de los empleados. Solo después de eso puede comenzar a realizar tareas de producción.

¿A qué hora empieza la jornada laboral en Japón? Oficialmente, la mayoría de las empresas del país tienen el mismo horario. Prevé el inicio de la jornada laboral a las 9 horas, y suel final es a las 18:00 Sin embargo, la mayoría de los japoneses llegan a su lugar de trabajo al menos media hora antes. Se cree que el empleado necesita tiempo para sintonizar con el trabajo.

Actualmente, muchas corporaciones han introducido un sistema de tarjetas temporales. ¿Qué representa ella? Cada empleado tiene una tarjeta especial. Debe bajarse en el dispositivo instalado frente a la entrada al llegar al trabajo y al momento de dejarlo. La tarjeta refleja el tiempo que afecta los salarios en Japón. Algunas empresas deducen una hora de trabajo por llegar 1 minuto tarde. Hay corporaciones cuando en este caso al empleado no se le dará salario por todo el día.

Días laborables

¿Cuánto dura la jornada laboral en Japón? Oficialmente a las 8 en punto. También hay una pausa para el almuerzo en el país. Su duración es de 1 hora, por lo que el contrato de trabajo estándar especifica 40 horas semanales.

Sin embargo, la duración de la jornada laboral en Japón, por regla general, supera estos límites. Esto está influenciado por otra tradición de los habitantes del país. El hecho es que ascender en la carrera profesional es de gran importancia para ellos. Y subir estos escalones, por regla general, no depende en absoluto de las calificaciones y el ingenio del empleado, sino de la cantidad de tiempo durante el cual no se levanta de su silla. Es por esto que la duración de la jornada laboral en Japón está lejos de ser oficial. Los empleados a menudo se retrasancompletar las tareas por las tardes. En este sentido, la duración de la jornada laboral en Japón llega en ocasiones a las 12 horas. Además, los habitantes del país hacen esto principalmente por iniciativa propia. Además, a pesar de que la semana laboral en Japón dura solo cinco días, los empleados acuden a la empresa los sábados. Y también suele ser su propio deseo.

Un poco de historia

El comienzo del aumento de la jornada laboral media en Japón se vio facilitado por los salarios bastante bajos que recibía la población del país en la década de 1970. Los empleados hicieron todo lo posible para aumentar sus ganancias. Por eso buscaban sacar dinero extra por las horas extras. Esta tendencia continuó en la década de 1980. Y esto a pesar de que ha llegado un momento en que Japón entró en la lista de los países con mayor desarrollo económico, ocupando allí el segundo lugar. Los habitantes del país no cambiaron la tradición establecida a fines de la década de 1990. En este momento, la duración de la jornada laboral en Japón era larga debido al estallido de la crisis. Para superarlo con éxito, las empresas comenzaron a realizar reformas internas, reconstruyendo su sistema organizativo. Al mismo tiempo, los trabajadores permanecieron en el trabajo, tratando de no ser despedidos. Al mismo tiempo, las empresas comenzaron a contratar empleados temporales que trabajaban sin garantías ni bonificaciones. Tal movimiento hizo que la existencia de personas en el estado fuera aún más insoportable.

Hoy, nadie se avergüenza de la duración de la jornada laboral de 12 o más horas. Como regla general, nadie obliga a las personas a quedarsepor las noches, pero sienten que tienen que hacerlo.

Karoshi

No es raro que los trabajadores en Japón permanezcan en sus puestos de trabajo por temor a que se los considere trabajadores con exceso de trabajo. Además, al resolver cualquier problema de producción, un residente de este país se esfuerza por ser un eslabón necesario en una cadena común de una corporación. Lo principal para él es trabajar de tal manera que el grupo de trabajo, del cual es miembro, complete la tarea que se le asignó en el tiempo mínimo y en el modo óptimo. Esta es una de las razones de la aparición de las horas extraordinarias. Además, cada empleado, solidario con sus compañeros, busca brindarles toda la ayuda posible que, a su juicio, realmente necesitan. Así pasan las horas extras en las empresas japonesas, que hoy en día no se pagan.

Una agenda tan agitada significa que el país a menudo experimenta la muerte debido al exceso de trabajo o al suicidio. Y todo esto sucede justo en el lugar de trabajo. Un fenómeno similar en Japón incluso recibió su nombre: "karoshi", se considera la razón oficial de la muerte de una persona.

Tradición inusual

Las tensas condiciones de trabajo en Japón requieren algo de relajación. Esto provocó el surgimiento de una tradición inusual, que en el país se llama "inemuri". Representa un sueño o una especie de hora tranquila durante el trabajo. Durante este tiempo, la persona continúa erguida. En este caso, un sueño para un japonés esno es solo un signo de trabajo duro. Indica el trabajo duro y la dedicación del empleado.

Sin embargo, aquellos que acaban de conseguir un trabajo no deberían tratar de quedarse dormidos en él. Inemuri es el privilegio de los superiores. Un empleado no tiene derecho a dormir frente a un colega más calificado. La única excepción es el procesamiento que tiene lugar después del final de la jornada laboral oficial. En este momento, una persona puede dormir durante 20 minutos, pero con la condición de que continúe trabajando intensamente después de su despertar.

Vacaciones

Como puedes ver, los japoneses literalmente están trabajando duro. Su rutina diaria y sistema de trabajo para los europeos parece simplemente inhumano. Después de leer estos datos, surge inmediatamente la pregunta: "¿Hay vacaciones en Japón?". Oficialmente sí. De acuerdo con la legislación vigente en el país, tiene una duración de 10 días y debe ser brindada una vez al año. Sin embargo, habiendo estudiado la mentalidad japonesa, uno puede entender que los japoneses no descansarán por tanto tiempo. Y de hecho lo es. No es costumbre que los residentes del país aprovechen al máximo sus vacaciones. Esto no les permite hacer las tradiciones existentes. En la cultura del país se considera: usar días de descanso, una persona por esto indica que es vago y no apoya el trabajo de todo el equipo.

Los japoneses compensan sus vacaciones con fiestas nacionales, de las cuales hay bastantes en el país.

Nivel salarial

¿Cuál es el salario en Japón? Su nivel será directamentedependen de la posición del empleado y su profesión. Entonces, un inmigrante que haya tomado una de las vacantes, en la etapa inicial, debe contar con un salario menor al de la población indígena. Puede ser de 1400 a 1800 dólares en un mes. Con el tiempo, un trabajador calificado recibirá más. Su salario promedio será de $2,650.

Abogados, abogados, pilotos y médicos con amplia experiencia, reciben en Japón de 10 a 12 mil dólares. Incluso los países europeos más desarrollados no pueden presumir de tal salario mensual.

Jubilación

La red de seguridad social de Japón existe desde 1942. Permite a las personas jubilarse cuando alcanzan los 65 años de edad. Esta regla se aplica a ambos sexos.

Las pensiones en Japón se pagan con cargo al Fondo de Seguridad Social. Hasta la fecha, sus activos alcanzan los 170 billones de yenes.

La pensión social promedio en Japón es de $700. El profesional se calcula sobre la base del sistema en el que trabajaba la persona. Así, los funcionarios reciben, estando jubilados, 2/5 de su salario anterior. Para otros empleados, el monto de los pagos se determina con base en el monto que han acumulado. Consiste en deducciones mensuales del salario (5%). El empleador también contribuye al fondo de ahorro de una persona en particular. La empresa también realiza aportes mensuales al fondo de pensiones de su empleado.