Tribunal de Camaradas: concepto, motivos de aplicación y normas de actuación

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Última modificación: 2024-02-12 06:04

El Tribunal de los Camaradas, como dirían las principales figuras del antiguo sistema político ruso, son reliquias del pasado. La legislación actual de la Federación Rusa no tiene tal concepto, no existen actos legales que regulen tal estructura. Tampoco hay prohibiciones ni restricciones.

Se puede crear un tribunal de camaradas en cualquier empresa, incluida en el estatuto o aprobada por una orden local. Sólo sus decisiones no pueden ser adoptadas a nivel legislativo, tienen fuerza legal. Las reprimendas emitidas de esta manera son solo una condena pública. Los alguaciles trabajan con las decisiones de los tribunales estatales.

Estructura de un fenómeno social

Camrades' Court en el pasado (1961-1990) perteneció a una herramienta eficaz para influir en la conciencia de los delincuentes menores. Se martilló una ideología especial en la cabeza, criada desde una edad temprana de tal manera que la opinión de la sociedad, la evaluación del Partido Comunista influyó en la conciencia más que la condena en el círculo de familiares y amigos.

El Tribunal de los Camaradas en la URSS, en composición, contenido y posición, pertenecía a un organismo público elegido. Con su ayuda, el poder ejecutivo previno delitos y f altas. También fue una función preventiva y una herramienta educativa para las creencias sobre la inadmisibilidad de dañar a alguien.

La acción de censura en la reunión se limitó al territorio:

• asentamiento rural;
• organizaciones;
• talleres;
• granja colectiva.

Buenas intenciones

El Tribunal de Camaradas estaba formado por miembros que eran elegidos por los propios ciudadanos, generalmente en el colectivo donde trabajaban. El proceso dependía de dónde se creaba la estructura. Por ejemplo, en la administración de la casa, los miembros eran elegidos entre los inquilinos. Tal educación tenía su propia orientación ideológica como una rama adicional a la corte estatal. Las autoridades intentaron corregir la naturaleza humana en el equipo, ya fuera trabajo o lugar de residencia. La idea de introducir tribunales de camaradas en el territorio de Rusia pertenece a V. I. Lenin.

Firmó el decreto en 1919. Como persona educada, puede haber adquirido experiencia a partir de hechos históricos, uno de los cuales estuvo presente en el ejército napoleónico. Los soldados eligieron a sus jueces, escucharon a los violadores y emitieron un veredicto. Los oficiales no entraron allí ni interfirieron, y las decisiones a veces fueron fatales.

Aprobaciones legislativas soviéticas

El Tribunal de Camaradas de 1965 se menciona en las declaraciones del Consejo Supremo de la RSFSR No. 4 como enmiendas y adiciones al Decreto del Presidium, que aprobó la solución de las tareas asignadas a este departamento en un manera organizativa. La estructura estaba destinada a lograr un objetivo:

1. Educar a un ciudadano con actitud comunista hacia la propiedad socialista, con sentido de colectivismo a través de convicciones públicas.
2. Prevenir delitos perjudiciales para la sociedad.
3. Crear intolerancia a las actividades antisociales.
4. Asegurar la confianza en el equipo para expresar la voluntad y la responsabilidad por la educación.

Orden de organización

El Decreto del Presidium en 1963 hizo una propuesta sobre el procedimiento y métodos para la formación de tribunales de camaradas. Son creados por trabajadores, empleados, estudiantes sobre la base de las decisiones de las asambleas generales:

• empresas;
• instituciones;
• organizaciones;
• instituciones educativas.

Se indicó el orden de formación de la estructura en granjas colectivas, granjas estatales y grandes industrias. En 1985, el Presidium de la Corte Suprema hizo cambios al documento, pero la dirección de la disposición sobre los tribunales de camaradas siguió siendo la misma: servir fielmente al Partido Comunista. Aparentemente, se suponía que los actos se actualizarían y corregirían bajo la influencia del tiempo, pero no fue necesario cambiar algo en la ideología.

¿Quiénes eran los miembros?

Cada ciudadano podía convertirse en miembro de un tribunal público, sobre todo porque sus actividades se realizaban de forma voluntaria, lo que significaba - para el trabajo nose debía un salario y los procedimientos y audiencias judiciales se celebraban fuera del horario laboral. Los candidatos fueron nominados por organizaciones públicas:

• fiesta;
• sindicato;
• Komsomol.

Los miembros elegidos deben ser:

• moralmente limpio y responsable;
• altamente disciplinado;
• organizado;
• irreconciliable con mala conducta.

Los propietarios de estas cualidades podrán resolver la tarea con dignidad. Por alguna razón, en los reglamentos presentados y publicados por un funcionario de alto rango del período soviético, no se dice nada sobre un abogado en un tribunal de camaradas. Hay una cláusula en el artículo 19 que establece que las personas pueden apelar cualquier decisión dentro de los 10 días.

La queja será aceptada por el sindicato o el consejo local. No existen negaciones ni restricciones a la comparecencia del defensor del acusado en la audiencia. Los documentos guardan silencio sobre la existencia de personas que protegen los intereses de cualquiera de las partes. Se dice que los casos se consideran en la composición de al menos 3 personas. Al considerar un conflicto en una reunión, se escucha a las personas:

• atraído;
• víctimas;
• participantes en la disputa;
• testigos.

Todos los presentes pueden dirigirse a los participantes con una pregunta y hablar sobre el fondo.

¿Qué casos se consideraron?

Puede rastrear la historia del desarrollo y formación de los tribunales de camaradas en la Federación Rusa como sucesora de la Unión Soviética. Ahora han sido reemplazadas por otras autoridades, cuya competencia es algo diferente.del estigma público. El fenómeno de tal estatus alivió significativamente el trabajo de los tribunales para su consideración:

• infracciones menores;
• pelea dentro del equipo;
• robo por valor de 50 rublos.

Organismo público no estatal revisado:

• violaciones de la disciplina laboral en el trabajo - ausentismo, tardanzas, excesos alcohólicos;
• incumplimiento de la seguridad industrial en cualquiera de sus formas;
• pérdidas, daños a la propiedad estatal en las empresas;
• uso indebido para necesidades propias de transporte, equipo;
• beber bebidas alcohólicas en el trabajo o en lugares concurridos: estadio, parque, transporte público;
• comprar licores caseros.

En 1985 se emitió una lista de temas aprobados por el Gobierno que la sociedad puede condenar.

¿Cómo se hizo la investigación?

La reunión se llevó a cabo en los salones de actos en el lugar de trabajo del infractor, el club también podría proporcionar sus instalaciones. Recurrió al tribunal con una queja:

• trabajadores, empleados, agricultores colectivos por decisión de la asamblea colectiva;
• representantes del comité ejecutivo local;
• jefes de empresas, organizaciones denunciaron violaciones;
• miembros del colectivo o vecinos de la zona.

El organismo público funcionó como un tribunal ordinario:

• materiales recopilados;
• examinó el testimonio;
• confirmaciones y pruebas de hechos aceptadas;
• presentó los documentos a los participantes del proceso.

Reuniones en las que se discutieron temas contenciosos se llevaron a cabo en público, los participantes fueron notificados con anticipación.

Derechos y obligaciones

Se establecieron reglas y requisitos para los participantes similares al orden procesal habitual. El presidente y los miembros de dicho organismo no podrían participar en los procedimientos si:

• aparecieron ellos mismos en la disputa o uno de los familiares;
• fue testigo del incidente;
• estaban interesados en el caso.

La recusación podrá ser formulada por cualquiera de los imputados, así como por los propios miembros del tribunal. Tal petición fue considerada por toda la composición judicial y tomó su determinación.

¿Qué medidas se tomaron?

El artículo 16 de la disposición sobre condenas públicas en tribunales de camaradas indica la imposición de castigos a los culpables en forma de un anuncio:

• reprimenda;
• advertencias;
• reproches.

En la reunión, podrían simplemente ofrecer disculparse con el equipo o las víctimas, para obligarlos a pagar 10 rublos al tesoro público. El nivel dependía de la gravedad de la ofensa.

Este organismo público podría solicitar a los líderes de la organización que transfieran al perpetrador a un trabajo menos remunerado o incluso recomendar el despido en virtud del artículo. Hubo muchas medidas materiales de influencia:

• privado de bonos;
• no pagó salarios;
• vacaciones pospuestas porinvierno;
• transfirió la cola para alojamiento.

Si el demandado causó daño a la víctima, la autoridad de la estructura debía designar una compensación, pero no más de 50 rublos. Los miembros de la corte podían tener piedad y simplemente reprender, creyendo que la persona se arrepintió de sus violaciones y que era suficiente para él considerar el comportamiento con el equipo.

Cuando se encuentra en el expediente un delito grave que no es competencia de un tribunal de compañeros, el presidente envía los documentos a la autoridad de justicia para su consideración en el tribunal o la fiscalía. Todos los materiales servirán como fuerte evidencia de la culpabilidad del sospechoso de los delitos.