Organizaciones sindicales pasadas y presentes

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Última modificación: 2024-02-12 06:03

El funcionamiento de la economía moderna lo proporcionan los millones de personas empleadas en ella. Tienen sus propios intereses económicos y sociales, que pueden entrar en conflicto con los intereses de otros miembros de la sociedad.

¿Qué es esto?

Las organizaciones sindicales unen a los empleados sobre la base de la industria o profesión para proteger sus derechos económicos. Dado que los trabajadores operan en un panorama económico, tecnológico y social en constante cambio, su posición legal está constantemente bajo presión. Las crisis económicas amenazan con reducir los salarios. Los cambios sociales conducen a recortes de empleo. Sin trabajar juntos para proteger y fortalecer sus derechos, el trabajador asalariado corre el riesgo de ser el participante más vulnerable en las relaciones económicas.

Historia de la Creación

La tradición de crear alianzas paraEl principio de producción tiene sus raíces en los días del feudalismo. Las asociaciones gremiales pueden considerarse precursoras de los sindicatos. A pesar de la diferencia fundamental, estas formas resolvieron problemas similares. Las primeras organizaciones sindicales creadas para proteger los derechos de los empleados se fundaron en el siglo XIX en Inglaterra. Este país estaba pasando por una revolución industrial, lo que condujo al surgimiento de un importante estrato del proletariado industrial en la sociedad británica. Al mismo tiempo, las relaciones con el creciente entorno social continuaron basadas en actitudes arcaicas y semifeudales, que inevitablemente desembocaron en conflictos sociales. Las organizaciones sindicales, llamadas trade unions en Inglaterra, contribuyeron a la búsqueda de un compromiso entre trabajadores asalariados y empleadores, que permitiera resolver los problemas sin convulsiones sociales.

Sindicatos en Rusia

Con el desarrollo de la producción industrial en el Imperio Ruso, también comenzaron a crearse organizaciones sindicales. Por ejemplo, el sindicato de trabajadores ferroviarios, llamado VIKZHEL, tenía un peso político significativo y una poderosa influencia económica para proteger los derechos de los trabajadores ferroviarios. Los sindicatos prerrevolucionarios cooperaron estrechamente con los partidos políticos de tendencia socialista y fueron una fuerza política seria. En la época soviética, los sindicatos estaban completamente controlados por el estado. En todas las empresas había organizaciones sindicales primarias que formaban parte de la asociación de todos los sindicatos: el Consejo Central de Sindicatos de Todos los Sindicatos. Durante este período, los sindicatos prácticamente perdieron no sólo significación política, sino tambiénotras funciones, convirtiéndose en distribuidores de la asistencia social del Estado.

Organizaciones sindicales modernas

Con el fin de la existencia de la URSS, también terminó la era de los sindicatos soviéticos. La caída de la producción, la hiperinflación y el desempleo masivo llevaron a una significativa lumpenización del proletariado industrial e hicieron que los trabajadores contratados fueran extremadamente dependientes de los empleadores. La restauración del movimiento sindical comenzó con el cambio de milenio, junto con un cambio en el curso económico de Rusia. Hoy en día, existen varios sindicatos grandes que operan en la Federación Rusa, que unen a trabajadores de varios sectores de la economía. La estructura más grande hoy en día es la Federación de Sindicatos Independientes de Rusia, que une a treinta y siete millones de trabajadores. A pesar de su escala, la FNPR no es un monopolio en el movimiento sindical, que está representado por varias otras grandes asociaciones. Los sindicatos en Rusia, además de sus actividades diarias para garantizar los derechos de los trabajadores, estuvieron marcados por varias huelgas que afectaron gravemente las posiciones negociadoras de los empleadores.

Organizaciones sindicales primarias

Los sindicatos se basan en organizaciones primarias en industrias e instituciones. Son ellos quienes realizan el trabajo principal para proteger los derechos de sus miembros, organizar un diálogo con la administración y las autoridades. Sus funciones incluyen la celebración de convenios colectivos con la dirección de las empresas en las quese regulan y determinan los derechos y obligaciones de las partes signatarias, los mecanismos de interacción y resolución de situaciones de conflicto. Las organizaciones sindicales primarias también controlan cómo la administración garantiza la seguridad en el trabajo y el cumplimiento de las normas sanitarias.

Significado de las uniones

Además de la protección directa de los intereses de los trabajadores, los sindicatos cumplen la función más importante de un lado del diálogo social. Al tener una estructura jerárquica de representación, las estructuras primarias se unen en organizaciones sindicales de distrito, que forman parte de otras más grandes. Por ejemplo, las organizaciones sindicales de Moscú pueden actuar como una parte seria de las negociaciones no solo en la ciudad, sino también a nivel federal. Los sindicatos participan activamente en el desarrollo y ajuste de la legislación laboral. Plantean interrogantes sobre la regulación del mercado laboral. Participar activamente en la formación de la política social del país. La eficacia de las actividades de los sindicatos está directamente relacionada con la reducción del nivel de tensión social en el estado, con la adaptación de los trabajadores a las condiciones cambiantes de la economía. Una sociedad democrática se basa no solo en los partidos políticos, sino también en las estructuras sociales, que incluyen las organizaciones sindicales. Los informes de los sociólogos que estudian los procesos sociales muestran que, a pesar de cierta infantilidad y debilidad, los sindicatos están haciendo frente con bastante éxito a sus tareas.