La economía es una esfera de la actividad humana que permite satisfacer las necesidades de los individuos. Al mismo tiempo, es objeto de varias disciplinas científicas: aplicadas y teóricas. El objetivo de la economía es el consumo, pero es imposible sin la producción, cuyo desarrollo es la base para el funcionamiento del mercado, ya que es la fuente de toda la masa de productos, mercancías.
La economía de una organización es una disciplina que considera varios aspectos de la actividad empresarial. Sus secciones principales son producción, descripción de procesos, explicación de la esencia de lo que está sucediendo en la empresa. Los patrones del proceso de producción, una vez entendidos, se utilizan para formar nuevos métodos y enfoques para traducir el resultado previsto en realidad, para lograr el objetivo.
Conexiones y diferencias recíprocas
La economía de una organización es una disciplina científica que considera a una empresa dentro del campo económico como un todo. El análisis se realiza a través de factores de producción y mercado de ventas. Economíaempresas obliga a estudiar la interacción de la empresa y el mercado, así como la influencia mutua de las empresas entre sí. El objeto de estudio de la ciencia es el proceso de gestión en su conjunto y como conjunto de fenómenos interrelacionados, los intereses de una persona jurídica.
La economía de una organización depende de la economía del nivel micro, el nivel macro, los afecta, pero no es un concepto idéntico. La realización de análisis a nivel micro obliga a investigar la influencia del mercado en la empresa, prestando igual atención tanto a la demanda como a la oferta. Pero la economía de la empresa utiliza principalmente la demanda como unidad condicional, establecida inicialmente.
Con respecto al nivel macroeconómico, la economía de la organización considera ciertos factores como parámetros dados que deben recordarse y tenerse en cuenta. Esto incluye precios, ingresos, que para el nivel macro de la ciencia son problemas que se analizan y necesitan ser abordados. Aspectos cambiantes de la economía nacional, cambios en la estructura del consumidor, cambios en la demografía o el ingreso per cápita promedio, avances tecnológicos: todos estos son factores que la macroeconomía puede manipular, pero para la economía de una empresa, estos son solo aspectos que deben tenerse en cuenta. cuenta al calcular su propia situación, sus perspectivas y oportunidades de desarrollo.
La independencia como condición básica
La economía de una organización explora algunos objetos que para el nivel micro, macro representan valores dados que están sujetos a contabilidad, pero no corregidos. Entre estos se encuentran,por ejemplo, costos de producción.
Los objetos de la economía de la organización son la empresa, los aspectos de sus actividades, el proceso de producción, las decisiones a las que está sujeta la gestión de la empresa. Es una disciplina por derecho propio y no es menos importante que campos similares.
Objetos: más detalles
Dado el concepto de economía de una organización, es importante prestar especial atención a aquellos objetos que son objeto de estudio de esta disciplina científica. Estos incluyen:
- características de la organización del proceso de gestión;
- diseñar la estrategia, los planes de producción y ventas;
- estructura productiva de la persona jurídica;
- tipos de producción;
- organización del ciclo de trabajo industrial;
- capital;
- capacidad técnica, recursos, apoyo material, suministros, reservas, infraestructura;
- costos de producción, costo, fijación de precios;
- aleta. las posibilidades de la persona jurídica, la eficiencia de los hogares. actividades, evaluación de riesgos;
- innovación, aspectos de calidad, inversión;
- trabajo del personal, aspectos organizacionales, remuneración, estimulación del crecimiento en la eficiencia de los procesos de trabajo;
- hogares económicos extranjeros. actividad.
Métodos científicos
La economía del desarrollo de una organización es una ciencia que tiene sus propios métodos de investigación, análisis, acumulación de información. La disciplina es aplicada, aplica enfoques de investigación que se han utilizado durante mucho tiempo en otras áreas aplicadas relacionadas con la economía. De particular importancia son las estadísticasreglas y leyes para monitorear el desarrollo de la situación. El análisis comparativo es igualmente importante. Usando tales enfoques, es posible acumular información útil, calcular y comparar indicadores, realizar un análisis correcto de los cambios, comparar los resultados actuales y los característicos de etapas pasadas. Es igualmente importante realizar comparaciones periódicas con otras entidades comerciales para comprender quién logra los mejores resultados y por qué motivo.
Problemas teóricos, analíticos aplicados, ejemplos en la economía de la organización se resuelven mediante modelado, representación gráfica. Dichos métodos simplifican la percepción de la información, le permiten evaluar de manera más correcta la relación de los parámetros, las características y también analizar qué tendencias de cambio son características de los indicadores, qué los afecta en mayor medida. El modelado económico y matemático se realiza con dos condiciones de tolerancia:
- la empresa está interesada en llevar las ganancias al máximo posible;
- El entorno del mercado está activo y afecta a todos los sujetos.
Ni siquiera puedes atrapar un pez de un estanque sin esfuerzo
Solo un emprendedor así puede lograr el éxito, lo que evalúa adecuadamente el papel de la economía de la organización en el éxito de la empresa. En la actualidad, es posible lograr un resultado financiero positivo mediante la aplicación activa de métodos y estrategias científicas populares y efectivas. Es importante navegar por la teoría económica general y tener habilidades y conocimientos prácticos. Un emprendedor que es capaz de aplicar métodos cuantitativos para hacer cálculos, pronosticar la situación,podrá construir una línea adecuada de desarrollo de la empresa sin pérdidas.
Los fundamentos de la economía organizacional están estrechamente relacionados con los enfoques de marketing y la economía empresarial como disciplina científica. Para profundizar en la esencia de la ciencia con más detalle, es importante navegar por las reglas y leyes de la contabilidad, las finanzas industriales y la investigación estadística. La teoría y la práctica están estrechamente interconectadas, y quien esté dispuesto a esforzarse por dominar ambos lados de la dirección puede contar con el éxito. Habrá que estudiar las actividades de la empresa, para profundizar en los patrones que rigen la toma de decisiones. El análisis comparativo no es menos importante que el cálculo de probabilidades, la capacidad de formular correctamente un pronóstico. La economía organizacional es una disciplina científica que le permite dominar conocimientos, habilidades relacionadas con las leyes económicas, así como aplicarlas en la vida real.
Organización a escala nacional
La economía de una organización en las relaciones de mercado es un análisis del vínculo económico principal. La efectividad de su trabajo determina directamente la calidad y efectividad de la economía a nivel estatal, el nivel de bienestar financiero de la población del país. Una empresa es un objeto que suministra productos, servicios, trabajo a los necesitados y, por lo tanto, asegura el sustento de las amplias masas.
La economía de una organización en un sistema de mercado implica la evaluación de una sola persona como elemento básico del sistema económico. Esto se debe al hecho de que la persona jurídica no solo produce un producto que tiene demanda en el mercado, sino queforma lugares para el empleo de la población. Esto aumenta la tasa de empleo. La entidad legal paga la mano de obra y es responsable de una serie de otras operaciones. Es importante que una empresa resuelva varios problemas relacionados con las tareas de producción: determinar los volúmenes de producción requeridos, ajustar la gama de productos, seleccionar proveedores de materias primas y buscar compradores, establecer tendencias de precios, utilizar los recursos y el personal con prudencia, introducir equipos eficientes, tecnologías modernas.
La economía de una organización moderna es un conjunto de requisitos, reglas, leyes y proporciones, cuya correcta aplicación en la práctica le permite crear presupuestos de varios niveles con éxito, en beneficio de todas las partes interesadas. La empresa es responsable del pago de impuestos, lo que significa que contribuye a proporcionar recursos a las agencias gubernamentales y programas sociales.
Eso es…
La economía y la organización de la producción es una solución al problema de encontrar, formar un camino de desarrollo individual y único para cada entidad legal que opera dentro del mercado. La empresa no sólo debe mantener un equilibrio, sino también desarrollarse y, para ello, mejorar su propia situación económica. Esto es posible si hay un equilibrio entre ganancias y gastos. Para aumentar la eficiencia, debe poder encontrar nuevas formas y métodos de usar el capital, atrayendo a un cliente. La política de productos exitosa, el abastecimiento y otros aspectos operativos se consideran dentro del marco de la economía empresarial como una disciplina científica que le permite obtener soluciones que se pueden aplicar en la práctica.
Disposiciones generales de la ciencia
La economía de la organización, la producción es un campo científico reconocido por todos, pero no existe una interpretación generalmente aceptada del término en sí, por lo tanto, en cada variante específica, la interpretación queda a criterio del especialista que analiza el tema. La ciencia básica aquí es la economía, es decir, la disciplina que estudia cómo se pueden utilizar recursos limitados para producir servicios útiles, bienes que se distribuyen entre las masas. A nivel de empresa, la economía es una disciplina que analiza tales procesos dentro de una entidad legal particular.
La economía de una organización es la gestión, considerada desde un punto de vista científico y basada en una combinación de matices productivos y no productivos. El análisis tiene en cuenta fondos, acciones, productos, ingresos asociados con la venta de bienes, la prestación de servicios.
La economía de una empresa explora la estructura de una entidad legal (organizativa, producción), así como todos los procesos de gestión y sus características. Un aspecto importante es la reestructuración, es decir, la división, absorción, fusión de empresas.
Objetos de investigación científica
Se consideran objetos de la economía y de la gestión de una organización los siguientes:
- trabajo analítico de marketing que permite planificar la actividad de la empresa;
- formación, aplicación práctica de recursos laborales, financieros, patrimoniales;
- creación de costes, costeo, precios de productos;
- control de recursos financieros, generación de resultados;
- presupuesto;
- inversiones;
- innovación;
- control competitivo;
- certificación, estandarización.
Además de formas de mejorar el nivel de calidad del producto.
Ciencia: aspectos importantes
La economía de una empresa como disciplina científica implica estudiar la esencia de una entidad legal, sus fondos y capital de trabajo, personal, inversiones. Las relaciones entre estos objetos están sujetas a análisis con el fin de mejorar los resultados financieros de la empresa. Los economistas responsables de esto deberían poder describir industrias individuales, encontrar formas de optimizar los procesos de trabajo, reducir riesgos, cambiar el sistema de gestión para mejorar los resultados de la empresa. Los aspectos ambientales, técnicos están sujetos a contabilidad, y no solo los relacionados con la economía.
Para lograr los objetivos, se deben utilizar enfoques científicos. Los métodos de investigación implican obtener una solución al problema planteado a través de técnicas, cálculos, enfoques teóricos y prácticos.
Estudiar la economía de las organizaciones financieras, industriales, comerciales (y de otro tipo) es una tarea cognitiva bastante difícil. Primero, debe formular y justificar el tema elegido, luego definir la tarea del trabajo, designar una hipótesis, seleccionar una lista de objetos para el análisis y elaborar un programa para trabajar con ellos. El investigador recopila información útil, acumula datos, los generaliza, a partir de los cuales desarrolla formas de aplicar los patrones obtenidos en la práctica.
Metodología científica
La metodología es un enfoque básico de la construcción del conocimiento, las formas de este proceso y los métodos aplicables al mismo. Para cualquier investigación, la base teórica y metodológica son los trabajos científicos escritos por figuras eminentes (extranjeras y nacionales), así como los logros ya realizados en el campo de la ciencia elegido. La base de la metodología son los métodos aplicables a esta área, es decir, la investigación (su contenido, secuencia), formas de presentar los datos, formas de aplicar los resultados obtenidos. Es importante tener en cuenta los métodos que determinan el carácter científico del estudio, lo que permite llamarlo productivo.
Para el análisis científico de la economía de la organización se utiliza activamente el método didáctico, obligando a evaluar el objeto como algo cambiante. Comience con lo simple, pase gradualmente a lo complejo. No menos importante para comprender la esencia de la estructura de la economía de una organización será el uso de métodos específicos, así como los comunes a todas las ciencias económicas.
Enfoques científicos generales:
- abstracción;
- inducción;
- deducción;
- comparación;
- experimento.
Métodos científicos económicos específicos:
- estadísticas;
- monografía;
- saldo;
- matemáticas;
- constructivo.
Organización: ¿qué es?
El centro de la economía es la producción, es decir, la formación de un determinado producto. La producción es la condición básica que hace posible el consumo. La empresa produce un producto, presta servicios, con base enque nat. la riqueza puede aumentar gradualmente. El desempeño de un individuo, la condición financiera de las empresas son factores que afectan la situación económica dentro del estado, el poder del país como unidad económica.
Empresa - un sujeto independiente, hogares principales. una actividad que produce un producto, realiza un trabajo, proporciona un servicio para satisfacer las necesidades de la sociedad, para obtener una ganancia. En nuestro país, la definición, las formas de organización en la economía están reguladas por el Código Civil, a saber, el artículo 48, que indica los factores que hacen posible clasificar un determinado objeto como una organización. Estas condiciones son:
- la presencia de propiedad separada y la capacidad de cumplir con las obligaciones en relación con ella;
- capacidad de compra, ejercicio de derechos (patrimoniales, no patrimoniales);
- oportunidad de actuar en la corte como demandado, demandante;
- deber.
Para convertirse en una entidad legal, debe tener un saldo, una estimación. El punto de partida de la existencia de la empresa es el momento de su registro estatal de acuerdo con el procedimiento regulado por la ley. Cada empresa tiene un nombre único, que indica la forma de actividad elegida.
Hay entidades legales comerciales y no comerciales. Los primeros son los que trabajan con ánimo de lucro. Se constituyen en forma de sociedades, sociedades, cooperativas, empresas estatales y municipales. El segundo grupo, creado no con fines de lucro, lo que significa que realizan actividades empresariales solo en el marco de lograr el objetivo principal, en aras deque se formó la entidad legal.
¡No se lo lleven
En cualquier forma, cualquier tipo de entidad legal es un elemento importante de nat. economía. Tales empresas son la base para elevar nat. ingresos, PIB, PNB, asegurando capacidad de defensa, reproducción. Las empresas son el fundamento de la existencia del Estado; sin ellas, la ejecución del Estado es imposible. funciones Al mismo tiempo, las empresas son necesarias para el progreso de la ciencia, la tecnología, la medicina, la cultura y la educación. Ayudan a resolver el problema del desempleo y otras dificultades sociales. En el marco de una economía de mercado, las funciones de las organizaciones mencionadas anteriormente son extremadamente importantes tanto para el Estado en su conjunto como para los ciudadanos en particular.
La empresa se crea de tal manera que los resultados del trabajo sean positivos, la actividad sea rentable. Otros objetivos importantes incluyen mejorar el nivel de calidad y lograr una posición de liderazgo en áreas tecnológicas. Cualquier empresa quiere ocupar la mayor parte posible del mercado seleccionado, utilizar todos los recursos disponibles de la manera más eficiente posible y aumentar el empleo. Esto es posible mediante la estabilización de la situación y la minimización de los costos de los recursos (incluida la mano de obra) en la fabricación de cada unidad del producto. Funciones de la organización consideradas en el marco de la ciencia económica:
- conservación de la naturaleza;
- proporcionar salarios adecuados a los empleados;
- proporcionar al comprador un producto que cumpla con los requisitos de los acuerdos;
- resolviendo problemas sociales.
Principios de funcionamiento
La economía organizacional como ciencia establece los siguientes principios para las actividades de las empresas modernas:
- mejorar la eficiencia económica del proceso productivo;
- gobierno descentralizado;
- respetar los derechos de propiedad.
Para evaluar la efectividad, es necesario analizar regularmente la relación de los resultados de las actividades, costos, volúmenes de recursos utilizados en el trabajo.
La descentralización significa que el sistema de gestión directiva es un enfoque obsoleto. La empresa debe organizar y controlar los procesos de producción por sí misma.
El derecho de propiedad es un fenómeno básico de una economía de mercado. El cumplimiento de la misma, así como los intereses patrimoniales, permite hacer libre el emprendimiento, para asegurar una adecuada competencia en el mercado.
Para que una empresa tenga éxito, es importante lograr que los empleados se interesen en ella y, al mismo tiempo, hacerlos responsables de los resultados. Los incentivos económicos son una herramienta básica de la política de personal que ayuda a lograr una mayor eficiencia laboral de los empleados. El más fuerte será el deseo de trabajar cualitativamente con alguien que confíe en pagarle un salario digno. Al mismo tiempo, la tarea de la dirección es permitir que cada empleado se dé cuenta de que la atención está fijada en él personalmente. Es importante introducir incentivos en la empresa: esto ayudará a aumentar la eficiencia y, al mismo tiempo, dejará en claro que un alto nivel de responsabilidad es la clave del éxito de un empleado, lo que significa su salario más alto.honorarios.
