Un equipo es un pequeño grupo de personas. Puede formarse de acuerdo con diversos intereses: empresarial, individual, moral y otros. Un equipo es un grupo cuyos miembros trabajan juntos para producir resultados a partir de sus actividades. Las relaciones entre las personas se consideran factores decisivos que determinan la viabilidad, la actividad y la cohesión de los grupos.
Un equipo es un grupo que tiene ciertas características. Entre los rasgos distintivos, cabe señalar la actividad común, la consideración y coordinación de los principales intereses de los miembros de la asociación, la estabilidad, la armonía de las relaciones, que se basan en la responsabilidad mutua, el reconocimiento de autoridades de trascendencia social, así como la necesidades individuales de cada uno. Un equipo es un grupo que se caracteriza por la correspondencia de la actividad general con los objetivos de significación social. Tal asociación se caracteriza por la presencia de cohesión, unidad estable y consciente - una cierta forma de organización de la asociación.
Colectivo: la definición es lo suficientemente amplia. Los vínculos funcionales dentro del grupo entre sus miembros se forman de acuerdo con el desempeño de cada una de sus funciones. Relaciones y roles del profesional de servicioscarácter formar una estructura profesional en la asociación. Sobre su base, se forma un sistema socio-psicológico, cuyo fin y finalidad es consolidar al grupo, unirlo y formar un solo todo “organismo”, que, a su vez, actuará como sujeto laboral integral.
Cabe decir que la primera estructura está más enfocada al desarrollo de las actividades profesionales del grupo ya la consecución de sus objetivos. Al mismo tiempo, el segundo es para la formación de la vida interior, esfera social, psicológica. La presencia de ambos sistemas es un factor necesario que forma las condiciones para el desarrollo del equipo. Esto ha sido probado en la práctica. La debilidad o ausencia de uno de los sistemas afecta negativamente el estado del otro y de todo el grupo en general.
Personalidad y colectivo
Dentro de la asociación, se forma un tipo especial de interacción individual. Todas las relaciones interpersonales se distinguen por un alto nivel de cohesión, autodeterminación colectivista y unidad orientada a los valores. Un equipo es una asociación que tiene ciertas tradiciones y opiniones.
Para regular con éxito el desarrollo y funcionamiento de las interacciones en un grupo, el líder debe adherirse a ciertas reglas en la implementación de sus actividades. En particular, entre ellos cabe señalar:
- Utilizar un efecto favorable en la relación de los miembros de la asociación interesante, buenotrabajo organizado que puede involucrar a los artistas en contactos significativos de naturaleza profesional e individual, unir a las personas, permitirles conocerse mejor.
- Mantenga cuidadosamente las relaciones saludables existentes y utilícelas en la distribución de responsabilidades, tareas y más.
- Sé justo en todo, no enfrentes a un miembro de la comunidad con otro, no fomentes una rivalidad irreflexivamente malsana.
