El desempleo ocurre cuando hay menos trabajos que trabajadores. Además, el empleo de trabajadores se reduce debido a la introducción de nuevas tecnologías, especialmente automatizadas.
Se observa un fuerte aumento del desempleo durante una recesión en la economía. Esto sucede cuando se reduce la producción y muchas personas ingresan al mercado y son despedidas de sus trabajos.
Para comprender mejor la esencia de este concepto, debemos considerar las causas y los tipos de desempleo.
Entonces, razones:
1) debido al hecho de que los alimentos se producen en una progresión aritmética y la población crece exponencialmente (pero hay una regulación "natural" del número: epidemia, guerra, desastre natural);
2) pérdidas de empleo;
3) nuevos desempleados (graduados, por ejemplo).
Hay desempleo voluntario, involuntario, estructural, cíclico, oculto, crónico y friccional. Estos no son todos sus tipos, pero los más frecuentemente identificados en la economía.
El paro voluntario implica el despido de un trabajador por su propia voluntad. Forzado está asociado con una reducción en la producción, como resultado de lo cual parte del personal está sin trabajo. El desempleo estructural ocurre cuando se reducen ciertas industrias y aparecen otras, cuando, durante la reorientación de las empresas y su transición a un nuevo producto, existe la necesidad de reciclar a los empleados o reducir algunos y contratar nuevos.
El desempleo cíclico se produce cuando cambian los ciclos económicos. Está cambiando constantemente en escala y composición. Hidden está representado por artesanos, agricultores y trabajadores a tiempo parcial. Y el desempleo crónico es permanente y masivo.
El desempleo friccional es un desajuste en el momento de la transición de los trabajadores de una empresa a otra. También sucede al pasar de una profesión a otra, de una industria a otra. El desempleo friccional es, se podría decir, el tipo de desempleo más indeseable. La gente está buscando y esperando trabajo, moviéndose de una localidad a otra, moviéndose de un lugar de destino a otro.
El desempleo friccional es la f alta de trabajo asociada con el movimiento de mano de obra objetivamente necesario. También sucede con un cambio en el estatus social del empleado. Se pueden considerar varias situaciones para comprender mejor qué es el desempleo friccional. Ejemplos:
- despido por cambio de profesión;
- el empleado se muda a otra área y, en consecuencia, tiene que renunciar a su trabajo;
- deseo de conseguir un trabajo en otra empresaen la misma especialidad.
El desempleo tiene consecuencias sociales y económicas:
1) El producto nacional bruto está por debajo del potencial;
2) La calificación de un empleado se pierde con el tiempo.
Durante la tasa natural de desempleo, podemos hablar de empleo eficiente, lo que significa cierta correlación entre el desempleo y el empleo. Se puede decir que tanto el alto desempleo como el pleno empleo están contraindicados en el sistema de mercado.
