NPF "Welfare" es una oportunidad de recibir una pensión adicional

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NPF "Welfare" es una oportunidad de recibir una pensión adicional
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El fondo de pensiones no estatal "Welfare" se estableció en 1996. Actualmente bajo el control de Russian Railways. A principios de 2015, la organización atiende a más de 1 millón de clientes. NPF "Welfare" es una institución sin fines de lucro que administra los ahorros previsionales de los ciudadanos. De hecho, asumió parte de la función del PFR y amplió significativamente las oportunidades para los ciudadanos que quieren recibir una pensión digna en el futuro. La mayoría de los clientes del Fondo de Bienestar son trabajadores ferroviarios, y los prestatarios de algunos bancos también participan activamente en el número de participantes.

el bienestar es
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Servicios para clientes privados

NPF "Welfare" ofrece a las personas que quieren asegurarse una vejez decente celebrar un acuerdo con él por su cuenta. Al mismo tiempo, mediante el pago de cotizaciones, una persona forma una pensión adicional. Su tamaño dependerá del tamaño del pago regular y el plazo de formación.

La Fundación de Bienestar es una organización de participación voluntaria. El cliente tiene derecho a rescindir el contrato en cualquier momento y previarecibir no sólo la totalidad de los ahorros, sino también las rentas que recibe el fondo de su inversión. Además, si es necesario, se propone nombrar también herederos.

fondo de Asistencia Social
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Clientes corporativos

En el mercado laboral, a pesar de la crisis, siempre hay un gran número de ofertas por parte de los empresarios. Sobre todo si la empresa requiere de profesionales altamente cualificados. Cada vez más, las organizaciones ofrecen planes de pensiones corporativos a sus empleados para aumentar sus beneficios. En los países desarrollados, esta práctica se ha utilizado durante mucho tiempo para formar la futura pensión de un empleado, y en muchos es incluso un requisito obligatorio para el empleador.

Los programas corporativos de Welfare Foundation son una oportunidad no solo para atraer nuevo personal, sino también para motivar y retener al personal. Además, las organizaciones que participan en la formación de una pensión adicional para un empleado reciben beneficios fiscales.

La formación de la pensión futura solo puede ocurrir a expensas de la empresa o con la participación del propio empleado. Los especialistas de NPF "Blagosostoyanie" siempre están listos para ayudar a sus clientes y elegir los mejores programas corporativos para ellos de los existentes o desarrollar otros nuevos.

¿Cuánto será la pensión adicional?

En la mayoría de los casos, las contribuciones periódicas a un fondo de pensiones no estatal le permitirán recibir la mitad adicional de sus últimos ingresos. “Bienestar” es una organización con amplia experiencia en el mercado. Gracias a esto, el cliente puedeelija independientemente el tamaño y la frecuencia de los pagos y los pagos futuros.

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