Tasa de desempleo en EE. UU.: estadísticas por años, beneficios

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Última modificación: 2024-02-12 06:13

El desempleo es un indicador socioeconómico complejo que depende de varios factores diferentes. Las estadísticas oficiales a menudo son criticadas porque se calculan de una manera que es más beneficiosa para el estado y pueden no reflejar el estado real de las cosas. Las estadísticas de desempleo en los Estados Unidos tienen sus propias características individuales. En general, se considera muy bajo y está disminuyendo gradualmente.

Nivel de vida estadounidense

En general, el nivel de bienestar material en los Estados Unidos se considera bastante alto, si comparamos el estado de cosas en este país con la situación general en el mundo. Aproximadamente la mitad de los ingresos de la familia estadounidense promedio se pueden usar para ahorrar, mientras que la otra parte se destina a gastos corrientes. Se gastan cantidades significativas en alquiler, comida, servicios médicos. Al mismo tiempo, diversos productos no alimentariosson baratos. La comunicación es bastante cara.

El costo de los alimentos en los EE. UU. (en términos de rublos) es significativamente más alto que en Rusia. Además, la proporción de precios para diferentes tipos de productos difiere mucho de la nuestra. Mucho más caro que en Rusia, hay frutas, huevos, pan. El costo de la leche y el queso es casi el mismo.

$80 a $90 por semana para comestibles. El costo de un viaje en taxi es significativamente más alto y los precios de la gasolina son significativamente más bajos que en Rusia.

Algunos estados marcan los alimentos. Son más altos en California (18%). En otros estados, como Idaho, los precios de los alimentos son más bajos que el promedio nacional. El costo de una cena para dos en lugares de catering público será de unos 10 dólares, y en un buen restaurante, 4-5 veces más.

Un costo bastante significativo de los servicios públicos. Los niveles de impuestos totales deducidos de los salarios también son altos. En los EE. UU., constituyen aproximadamente una cuarta parte del parche. Al mismo tiempo, existe una escala progresiva de impuestos. En Estados Unidos, se gasta mucho dinero en bienes raíces.

Los servicios médicos son especialmente caros en EE. UU. Esto quiere decir que enfermarse en este país no es económicamente rentable. La educación superior también se paga y no es barata. Al mismo tiempo, es mucho más fácil para las personas con educación superior encontrar trabajo.

Dinámica demográfica

Importante para la situación del empleo es la dinámica de la población. La población de los Estados Unidos está en constante crecimiento, a una tasa promedio del 1% por año. Esto puede deberse, entre otras cosas, al aumento de la esperanza de vida en este país, queaumenta en 0.5 - 1 año anualmente. El aumento de la esperanza de vida se asocia con una disminución de la mortalidad por enfermedades.

Estadísticas de empleo

La tasa de empleo en edad laboral de EE. UU. se estima en un 67 por ciento, en línea con el promedio europeo. Entre los estadounidenses con educación superior, esta cifra llega a 80. El empleo en los países de la UE no es tan sensible al nivel de educación. También hay diferencias de género en la estructura del empleo en los Estados Unidos. Para las mujeres, esta cifra es del 62% y para los hombres, del 71%. Entre los jóvenes, el 17,5% está desempleado. Todo esto corresponde a los niveles medios europeos.

Al mismo tiempo, los salarios en los EE. UU. son más altos que en Europa. Durante un año, el estadounidense promedio recibe $ 54,500 y, por ejemplo, en Polonia, $ 19,800 por año. Ni siquiera se pueden mencionar los escasos salarios en las regiones de Rusia en comparación con estas cifras.

La diferencia entre los salarios de los pobres y los ricos es moderada en 2,95.

Según las estadísticas, entre la población blanca de este país, el empleo es significativamente más alto que entre los representantes de otras razas. También es más fácil para los blancos conseguir trabajo.

En los últimos años, se ha vuelto más difícil encontrar un trabajo en los EE. UU. en la especialidad, y muchos viven de beneficios y ahorros durante años antes de tener esta oportunidad.

El tiempo medio de permanencia en el mismo puesto es de unos 4 años, y para los jóvenes es de 2,9 años. El número de jubilados que trabajan aumenta constantemente, lo que empeora las oportunidades deempleo de los jóvenes. Entonces, en los años 80 del siglo XX, trabajaba el 18% del número total de personas en edad de jubilación, y en 2015, el 29%.

Desempleo en EE. UU.: nivel, estadísticas

La tasa de desempleo oficial promedio en los Estados Unidos es de alrededor del 5%. El nivel real es significativamente más alto, lo que está asociado con las peculiaridades de contabilizar a los desempleados. Sin embargo, en cualquier caso, los datos sobre el desempleo en EE. UU. son bastante optimistas.

Al mismo tiempo, cada vez más desempleados abandonan la bolsa de trabajo, se registran por discapacidad, ingresan a instituciones de educación superior o simplemente dejan de buscar un nuevo trabajo. El nivel de beneficios en los EE. UU. es bastante alto, lo que le permite existir sin trabajar en ningún lado. Esto es especialmente cierto para los inmigrantes. Los que nunca encontraron trabajo y dejaron de buscarlo no están incluidos en las estadísticas. Hay 2,1 millones de ellos en los Estados Unidos. Estas personas reciben beneficios especiales y cupones de alimentos.

Según las estadísticas, el número total de desempleados es de hasta el 12%. Esta es la verdadera tasa de desempleo en los Estados Unidos. De 2007 a 2014 su número se ha duplicado.

La proporción de personas que trabajan en lugares mal pagados es de 48 millones de personas. Según el presidente de la Fed, la situación real del empleo en EE. UU. es peor que según las estadísticas oficiales del gobierno. Las tasas de desempleo más altas se encuentran entre los afroamericanos, los hispanos y los jóvenes. Entre los jóvenes, la proporción de desempleados es del 19,6%, esta proporción es ligeramente inferior entre las personas de África. Además, la situación del desempleo en estas categoríasla población no mejora.

Muchas personas mayores no quieren dejar sus trabajos y se aferran a trabajos que están desatendidos por ciudadanos más sanos y más jóvenes. Ahora, cada vez más jóvenes con educación superior están empleados en profesiones poco calificadas. La peor situación es para los estadounidenses negros. La tasa de pobreza entre ellos es del 27 por ciento y va en aumento.

La venta al por menor, la alimentación, la atención de la salud, la construcción, los negocios y los servicios, y algunos de los sectores manufactureros registraron las mayores ganancias en puestos de trabajo.

En total, 92 millones de estadounidenses están desempleados. El número de personas que trabajan a tiempo completo, según algunos datos, es inferior al 50 por ciento.

Resolver el desempleo

Estados Unidos está lidiando con el problema del desempleo al más alto nivel. Se están tomando medidas para crear nuevos puestos de trabajo. Así, en 2014 aparecieron en el país 811.000 nuevas vacantes, pero solo a tiempo parcial. Al mismo tiempo, se están eliminando puestos de trabajo a tiempo completo. Por lo tanto, aquellos que desean trabajar a tiempo completo a menudo no logran encontrar un trabajo adecuado, como se señala en el informe de investigación. De los nuevos puestos de trabajo, ¾ son vacantes a tiempo parcial. De 2007 a 2014 su número ha aumentado dramáticamente.

Comparación con Rusia

Si comparamos la tasa de desempleo en Rusia y en los EE. UU., la encontraremos mucho más alta. Esto está relacionado conincluyendo el hecho de que en nuestro país no todos los desempleados están registrados en la bolsa de trabajo. La tasa de desempleo real en Rusia ahora es muy alta.

Diferencias de género

En el pasado, el mercado laboral se construía de tal manera que los hombres tenían más demanda y podían recibir más salarios. El país necesitaba un número significativo de trabajadores, constructores y economistas. Estas áreas son mucho mejor dominadas por los hombres. Ahora la situación en los Estados Unidos está cambiando y la demanda de mujeres en el mercado laboral está creciendo. Es más probable que obtengan trabajos relacionados con el sector de servicios, el comercio, la medicina y la educación. Al mismo tiempo, las profesiones tradicionalmente masculinas tienen cada vez menos demanda y hay despidos. Una de las tareas del nuevo presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, era la reactivación de estas áreas de actividad tradicionalmente masculinas, pero es poco probable que a largo plazo revierta la tendencia.

Otra diferencia entre las mujeres y los hombres estadounidenses es la mejor adaptabilidad de estos últimos a una situación cambiante. Los hombres, por el contrario, se distinguen por el conservadurismo y la adherencia al ritmo habitual de vida y trabajo. También son más negativas que las mujeres sobre la idea de cambiar de lugar de residencia para encontrar un mejor trabajo. Como resultado, encontrar un lugar adecuado ahora es más fácil para las mujeres que para los hombres.

Actitudes estadounidenses hacia el trabajo

Según las estadísticas, en Estados Unidos un gran número de personas están desempleadas por vocación, es decir, en principio, no quieren conseguir ningún trabajo. Esto es especialmente cierto para los inmigrantes. se besanvarios beneficios Entre las personas sin hogar en los Estados Unidos, hay un porcentaje significativo de personas que han elegido conscientemente este camino de vida para sí mismos.

Además, las estadísticas muestran un deterioro en la actitud de los ciudadanos estadounidenses hacia su trabajo. Así, en 1987, al menos el 60% del total de residentes estaba satisfecho con ella, y entre los mayores de 65 años esta cifra alcanzaba el 70,8%. Ahora las cifras son casi un 20 por ciento más bajas.

Los motivos de insatisfacción con su trabajo son estándar: son quejas sobre las altas exigencias del empleador, salarios insuficientes, bajas perspectivas de crecimiento, así como las características personales del líder. Muchos también tienen miedo de perder sus trabajos. A pesar de los altos salarios, en varias familias estadounidenses, la pérdida del trabajo de incluso uno de los cónyuges puede conducir a graves problemas financieros. En primer lugar, por supuesto, esto se aplica a aquellos que tienen (o alquilan) viviendas caras, envían a sus hijos a estudiar en universidades caras y tienen préstamos pendientes (una situación muy común en los Estados Unidos). También se sabe que el costo de la atención médica en el país es demasiado alto.

Tasa de desempleo de EE. UU. por año

La crisis económica de 2008-2009 tuvo un gran impacto en el nivel de empleo en los Estados Unidos. Así, hasta mediados de 2008, la tasa de desempleo no llegaba ni al 5 por ciento, pero luego aumentó considerablemente, alcanzando un nivel máximo del 10 por ciento en los primeros meses de 2010. Posteriormente, su nivel comenzó a descender, y en marzo de 2015 ascendía a 5,3%. Durante este período, el número de puestos de trabajo en los sectores del entretenimiento y el turismo ha crecido de forma espectacular, y la gente se ha vueltoviajar más.

Algunas personas que perdieron su trabajo durante la crisis no han podido encontrar un nuevo trabajo hasta ahora.

En los últimos años, ha habido una disminución en la tasa de desempleo en los EE. UU. En marzo de 2018, era menos del 5 % en muchos estados, con un mínimo del 2,6 % en Colorado. Las tasas más altas se encuentran tradicionalmente en Alaska: 7,3%. Según los expertos, esto se debe a razones históricas. La caída en la tasa de desempleo probablemente se deba a las políticas proteccionistas del nuevo presidente de los EE. UU., Donald Trump, quien prometió crear muchos empleos nuevos.

Causas externas del desempleo en EE. UU

Una de las principales causas del desempleo es la salida de industrias hacia los países en desarrollo. Como resultado, las fábricas estadounidenses emplean especialistas de China, India y América Latina. Sus salarios son más bajos y el nivel de cualificación es suficiente.

Otra posible razón es el aumento de la competencia con otros países en el campo de las altas tecnologías. Como resultado, Estados Unidos está perdiendo su posición anterior como proveedor de tales productos. Los productos de China, por ejemplo, resultan ser más baratos, pero en términos de parámetros técnicos pueden no ser inferiores a los estadounidenses. La reducción en el mercado de ventas también significa una reducción en el número de puestos de trabajo. Esto también puede aplicarse a otras áreas de actividad productiva.

Por lo tanto, la tasa de desempleo de EE. UU. es baja.