Relaciones de poder: definición, criterios y características

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Última modificación: 2024-02-12 06:02

El poder es el sueño de muchos y la oportunidad de unos pocos. La calidad de vida de la sociedad en su conjunto y de cada uno de sus miembros depende directamente de cómo se logró regular las relaciones en materia de control y subordinación. Las relaciones de poder surgieron con la sociedad organizada y solo morirán con ella.

Poder

Este término tiene muchas definiciones, pero todas se reducen a esto: el poder es la capacidad y la capacidad de inducir u obligar a otra persona o grupo a hacer su voluntad, incluso en contra de la resistencia. Una herramienta para el cumplimiento de los objetivos establecidos: personal, estatal, de clase, de grupo. Una espada de doble filo, dependiendo de quién la empuñe.

Relaciones de poder

Esta es una conexión recíproca sobre mando y sumisión. Esta es una relación en la que el gerente impone su voluntad sobre el subordinado. Para llevar a cabo su voluntad, utiliza la ley y la ley, métodos de persuasión y coerción.

El poder y las relaciones de poder no implican igualdad. Se aferran a la voluntad, fuerza, autoridad y carisma de uno y consentimiento voluntario o forzado.someterse a otro. Es una parte integral de la vida de la sociedad.

La sociedad es un sistema complejo, un organismo que necesita una regulación constante para mantener la eficiencia de todo el sistema.

Cada persona piensa primero en sí misma. Este es un egoísmo innato o un sentido de autoconservación. Es este sentimiento el que lo empuja a acciones que, desde su punto de vista, son buenas, pero impiden vivir a los demás. Y cuando todos se guían por esta regla, inevitablemente se produce el caos.

El contrapeso a la "confusión y vacilación" es el sistema de relaciones de poder en todos los niveles, en todas las esferas de la sociedad. Desde la familia hasta el estado o alianza de estados, todo descansa en una relación ordenada que rige los derechos y obligaciones de todos y cada uno.

¿Qué son?

El surgimiento de relaciones de poder solo es posible si hay dos partes, una de las cuales actúa como gerente y la segunda como subordinada. Este concepto incluye tres componentes:

1. El sujeto de las relaciones de poder es el que puede mandar. Aquel que tiene la capacidad y la habilidad de influir en el comportamiento de los demás. Puede ser un presidente, rey, director, jefe de una organización, familia, líder informal.
2. El objeto es el ejecutor. La persona o grupo sobre el que se dirige el impacto (influencia) del sujeto. O, para decirlo simplemente, todo el que no es sujeto del poder es su objeto. La misma persona o grupo puede estar en el papel de ambos al mismo tiempo. Por ejemplo, un ministro: en relación a los diputados es el jefe, y en relación al jefegobierno - subordinado.
3. Otro componente integral de las relaciones de poder es el recurso: los medios que brindan a la persona líder la oportunidad de influir en el objeto. Recompense al ejecutante por la tarea completada, castigue por el incumplimiento. O para la persuasión, cuando los dos primeros medios no funcionan o no es conveniente utilizarlos.

Los conceptos incluidos en los dos primeros párrafos son aspectos de las relaciones de poder.

Recurso es el concepto más amplio y voluminoso de estos componentes. Estos son medios, reales o potenciales, que pueden servir para fortalecer el poder fortaleciendo al sujeto o debilitando el objeto de influencia. Ocupan un lugar especial en la estructura de las relaciones de poder, porque sin ellos la influencia quedaría reducida a nada.

Podría ser:

• recursos económicos: reservas de oro, dinero, tierra, recursos naturales;
• recursos sociales - beneficios sociales, como la posición en la sociedad, el prestigio del trabajo realizado, educación, posición, privilegios, autoridad;
• recursos culturales y de información: conocimientos e información, así como los medios para obtenerlos y difundirlos. Al poseer información y controlar su diseminación, aquellos en el poder controlan las mentes;
• Fuerzas administrativas y de seguridad: agencias gubernamentales, ejército, policía, tribunales, fiscalía, diversos servicios de seguridad.

¿Qué tipos de relaciones existen?

Las relaciones de poder en la sociedad se pueden dividir en tres grandes grupos según la composición temática:

• política;
• corporativo;
• social;
• cultural-informativo.

Según las formas de interacción entre las partes controladoras y subordinadas, la relación se puede dividir en:

Totalitario: el sujeto del poder puede ser una persona o un pequeño grupo. Control total sobre las acciones de los subordinados o de las personas, hasta la vida personal

Autoritario: gobierna una persona o un pequeño grupo. Todo lo que no esté relacionado con la política y las decisiones importantes está permitido

Democrático: el sujeto del poder en las relaciones de poder democráticas no puede ser una sola persona. Gobernado por un pequeño grupo, elegido por la mayoría y responsable ante ella. Las decisiones más importantes se toman después de la discusión y el acuerdo de los objetos del poder

Características de la gobernanza en la política

El poder político es el pilar más importante del Estado y la sociedad. Un desequilibrio en ella provocará trastornos en todos los demás niveles de la organización de la vida de la sociedad y del individuo.

El poder político se divide en varios niveles:

• estado;
• regional;
• local;
• fiesta.

Las relaciones de control-subordinación en la política tienen sus propias características:

1. Confía en el poder del estado, que tiene el monopolio de la coerción. Implementado tanto por el aparato estatal como por partidos, asociaciones, grupos sociales.
2. Las partes para ellos no sonindividuos, sino grupos o naciones.

La principal condición para la estabilidad de las relaciones de poder en la política es la legitimidad del poder.

La legitimidad del poder es el reconocimiento por parte de aquellos sobre quienes se dirige la influencia, el derecho del líder a controlar y el consentimiento para obedecerlo. Si la mayoría de la sociedad no está de acuerdo en que la persona o el partido que está “al mando” tiene derecho a hacerlo y puede proporcionar una vida digna al pueblo, dejará de obedecer. Así, las relaciones de poder entre ellos dejarán de existir. O habrá un reemplazo del sujeto de estas relaciones, y continuarán.

Características de las relaciones de gestión empresarial-subordinación

Las relaciones de poder en el ámbito económico se distinguen por el hecho de que sólo los bienes materiales actúan como recurso en ellas. Actúan como recompensa y como castigo: una bonificación por un buen trabajo, la privación del pago por malas acciones.

Los sujetos en ellos son grandes empresas de todo el país, y los propietarios y gerentes en la escala de una empresa.

En el ámbito social

El principal recurso en estas relaciones es el estatus. Las relaciones de poder social a menudo se cruzan con las corporativas, ya que el estatus de una persona o grupo en la mayoría de los casos está determinado por la presencia de bienes materiales. Cuanto más dinero y propiedad, más alta es la posición en la sociedad.

En el ámbito cultural y de la información

Aquí el principal recurso es el conocimiento y la información. A través de ellos, se ejerce una influencia sobre la mente y el comportamiento tanto de las personas en su conjunto como de los individuos. Los sujetos principales de estas relaciones son los medios de comunicación, las organizaciones científicas y religiosas.

El principal método de influencia en esta área es la persuasión, cambiando la conciencia de las masas en base al carisma y la autoridad de los sujetos. La principal diferencia con los demás es la f alta de un recurso para la coerción. El único castigo puede ser la privación de información.

Entonces, toda nuestra vida está impregnada de relaciones de poder. Empezando por el Estado y terminando por la familia, todo descansa sobre la voluntad de uno y la subordinación del otro. Las relaciones de poder son garantía del orden y del bien común, si la persuasión es un recurso prioritario para los sujetos de poder.

Por supuesto, uno no puede prescindir del recurso de la coerción. Nadie canceló el método del palo y la zanahoria, y es efectivo como ningún otro. Pero cuando se da prioridad a los recursos de coerción, se produce inexorablemente una crisis. Los objetos de poder dejan de obedecer y las relaciones dejan de existir.

La terminación de una relación afecta a cada una de las partes, y es necesario crear otras nuevas. Y la mayoría de las veces, como resultado de tal desarrollo de eventos, el sujeto del poder se convierte en el que mejor posee el recurso de la persuasión.

Las mejores relaciones de poder son las que se basan en la democracia. Es decir, aquellos en los que ambas partes actúan tanto como sujetos como como objetos de poder. En tales relaciones, quienes están en el poder, mientras gobiernan una sociedad, estado u organización, son al mismo tiempo responsables ante quienes los controlan.eligió.