El salario mínimo es la cantidad mínima de dinero que un empleador paga a un trabajador en un país en particular por un período de tiempo de trabajo (hora, día, semana, mes) establecido por la legislación pertinente de ese país. Considere la cuestión del salario mínimo en el mundo para varios países.
Información general
El salario mínimo en el mundo idealmente debería ser suficiente para satisfacer las necesidades básicas de una persona en términos materiales, sociales y culturales. Cuando se establece, también se tiene en cuenta que el trabajador tiene familia e hijos a los que debe educar. En la actualidad, en muchos países del mundo hay disputas sobre el tamaño del salario mínimo.
Por regla general, el salario mínimo en los países del mundo se fija por hora o por mes en la moneda de un país determinado, por ejemplo, un empleador no puede pagar menos de 7,06 dólares por hora en el Reino Unido. El monto de este salario varía mucho según el país.
Por lo general, cada año el gobierno de los países emite un decreto para aumentarsalario mínimo. Esto se debe a la inflación existente en todo el mundo, que "come" el poder adquisitivo del dinero.
Fondo
El primer salario mínimo del mundo se estableció en el estado australiano de Victoria en 1890 como resultado de huelgas de trabajadores que exigían un salario mínimo oficial por el trabajo realizado.
Desde entonces, varios colectivos y grupos de trabajadores comenzaron, siguiendo el ejemplo de los australianos, a buscar la introducción de un salario mínimo en sus países. Como resultado, hoy en día, en casi todo el mundo, la legislación de los países regula este tema.
La idea de establecer un salario mínimo oficial en diferentes países del mundo es que si una persona trabaja, entonces debe recibir suficiente dinero para que tenga suficiente comida, ropa, viaje y alojamiento para su familia, así como la educación de sus hijos. El establecimiento de dicho salario, junto con la regulación de la duración de la jornada laboral y de la semana laboral, fue incluido en el número de leyes del código de trabajo del respectivo país. Estas medidas están diseñadas para mejorar la vida de las familias trabajadoras y fortalecer a la clase media como una capa importante entre los pobres y los ricos.
El efecto positivo del salario mínimo
Existen diversas teorías económicas que han considerado el impacto del salario mínimo establecido oficialmente en el mundo por país en el desarrollo económico del respectivo país. Entre los efectos positivos se encuentranlo siguiente:
- Reducir los trabajos que pagan mal e injustamente y que pueden considerarse explotadores.
- Reducir la dependencia de muchas personas de diversos tipos de prestaciones y beneficios sociales, lo que, a su vez, crea una oportunidad para la reducción de impuestos para la población del país.
- Reducir el número de trabajadores involucrados en trabajos manuales poco calificados y aumentar la eficiencia de los retornos del trabajo altamente calificado.
Efecto económico negativo
Sin embargo, hay algunos aspectos negativos asociados con la introducción del salario mínimo. Estos incluyen lo siguiente:
- aumento del número de desempleados entre los que perciben el salario mínimo;
- los salarios medios son cada vez más bajos;
- aumento del número de personas que trabajan informalmente;
- aumento de los precios de muchos productos y servicios.
Además, el número de demandas relacionadas con varios asuntos relacionados con el salario mínimo está aumentando.
continente australiano
Australia tiene el salario mínimo más alto del mundo. Así, el 1 de julio de 2016, se fija en 17,70 dólares australianos la hora, lo que, con una semana laboral de 38 horas, da como resultado 2200 dólares estadounidenses o 2057 euros al mes.
En este país, la forma de pago también es diferente, ya que cada empleador en una empresa privada paga salarios los jueves, y en una empresa estatalpago cada dos semanas. Además, cada trabajador tiene derecho al salario completo durante 6 días de enfermedad al año, así como a 4 semanas de vacaciones pagadas.
En Australia, que ocupa el primer lugar en el ranking de salario mínimo en el mundo, se acostumbra trabajar 40 horas a la semana, en lugar del mínimo de 38 horas. Además del sistema habitual de 5 días laborables y 2 días libres, el sistema también es popular en este país: 4 días de 12 días laborables y 4 días libres.
Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, un australiano que tiene dos hijos solo puede trabajar 6 horas a la semana para vivir por encima del umbral de la pobreza, ya que recibirá muchos otros beneficios de su gobierno.
Países europeos
Considerando la cuestión del salario mínimo en el mundo, primero debemos decir sobre Europa. En esta parte del mundo, el salario mínimo varía considerablemente. De los 28 países de la Unión Europea, solo 22 tienen un salario mínimo por ley. Las excepciones son los siguientes países:
- Austria;
- Chipre;
- Dinamarca;
- Finlandia;
- Italia;
- Suecia.
El salario mínimo más alto entre los países de la UE en Luxemburgo, es 1998, 59 euros por mes a partir de 2017. El salario mínimo más bajo en Bulgaria es de solo 235,20 euros.
En el líder económico de la Unión Europea - Alemania - en 2013, el salario mínimo se fijó a razón de 8,5 euros por hora de trabajo, en 2017esta cifra fue de 8,84 euros la hora, lo que corresponde a 1498 euros al mes para una semana laboral de 39,1 horas.
En Francia para 2017 se establece que el salario mínimo por trabajo no puede ser inferior a 9,76 euros la hora, que con una semana laboral de 35 horas corresponde a 1480,27 euros al mes. En el Reino Unido, a partir del 1 de abril de 2017, esta cantidad se fija en £7,50 por hora para trabajadores mayores de 25 años, lo que corresponde a £1238,25 por mes de trabajo en 38,1 horas semanales de trabajo.
En cuanto a países europeos como Dinamarca, Islandia, Italia, Noruega, Finlandia, Suecia y Suiza, el concepto de salario mínimo en el mundo por país no se aplica a ellos, ya que el estado no regula este tema en ellos, pero son ellos mismos los trabajadores y los patrones los que deciden qué salarios son justos para pagar los puestos de trabajo en cada sector de la economía.
Estados Unidos de América
Es imposible considerar el tema del salario mínimo en el mundo por país y no decir nada sobre el país con una de las economías más poderosas del mundo: los Estados Unidos. La legislación de este estado norteamericano establece la siguiente remuneración por trabajo:
- salario mínimo;
- salario por horas extras de trabajo;
- salarios laborales para jóvenes que tienen empleos a tiempo completo o parcial.
Además, la legislación se aplica tanto a empresas públicas como privadas.
En 2013, el salario mínimo se fijó en 7,25dólares por hora, pero cada estado tiene derecho a fijar esta cifra de manera independiente.
La remuneración por horas adicionales de trabajo no debe ser inferior a 1,5 veces el salario regular, y se paga solo si la persona trabajó más de 40 horas por semana.
África y Asia
Es en África y en varios países asiáticos donde hay países con los salarios más bajos del mundo. Estos países incluyen Togo, Chad, Gabón, Etiopía, Camerún, Uganda, Ghana en África y Uzbekistán, Tayikistán, Afganistán, Mongolia y algunos otros en Asia.
Marruecos es el país del continente africano que tiene el salario mínimo más alto entre los países africanos, después de Sudáfrica. En Marruecos su valor era de 219,92 euros en 2012.
En Asia, el líder en términos de salario mínimo es Japón. En la Tierra del Sol Naciente, desde octubre de 2016, este valor se ha fijado en 932 yenes por hora de trabajo. Además, la legislación regula los temas de pago adicional por procesamiento, así como las bonificaciones por trabajar en días festivos. Para 2016, el salario mínimo anual para un japonés fue de $41,500. Sin embargo, algunas ciudades de Japón pagan más que otras. Por ejemplo, puede obtener más recompensas por trabajar en Tokio, donde pagan 9 dólares estadounidenses por hora.
Federación Rusa
Considerando el tema del salario mínimo en el mundo, cabe decir que está en Rusia desde 2018equivale a 9489 rublos por mes. Además, esta cifra aumentó en más de un 20% con respecto a 2017.
Sin embargo, además del salario mínimo, también existe el concepto de salario digno, es decir, la cantidad de dinero que una persona necesita para satisfacer sus necesidades básicas de vida. En Rusia, el salario digno para 2017 fue de 11.163 rublos por mes, es decir, el salario mínimo es mucho menor que el salario digno. Según el presidente V. V. Putin, para 2019 está previsto igualar estos dos indicadores.
