Video: La delegación es una tarea gerencial a la escala de una familia, empresa, estado
2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Última modificación: 2024-02-12 06:08
Delegación es, de hecho, un cambio en el sujeto responsable de cualquier área de actividad o tarea. Este proceso tiene lugar en muchas áreas de la vida humana. Entonces, los padres, al enviar a un niño por pan, le confían una tarea doméstica simple. Al mismo tiempo, el artista recibe instrucciones (por regla general, sobre el grado de frescura del producto comprado y el número de sus unidades), recursos financieros y, posiblemente, una remuneración ("compre algo a cambio"). Este sencillo ejemplo ilustra el proceso de delegación.
¿Por qué es tan necesaria la delegación? Esto se explica fácilmente por la necesidad de realizar muchas tareas todos los días. Una persona, una organización, una estructura de poder: el éxito o la eficacia de cada una de estas entidades depende de la calidad y la velocidad de la implementación de las funciones correspondientes.
Dentro de la familia, la delegación es un proceso que no tiene fijación formal. Más bien, es una costumbre, cuya observancia por parte de todos los miembros de la “célula de la sociedad”, ayuda a los familiares a satisfacer las necesidades que enfrentan con la más alta calidad.diario. Entonces, una mujer que llega tarde al trabajo puede delegar la responsabilidad de preparar la cena en su esposo. Un estudiante que no puede evaluar la corrección de su tarea, puede transferir esta "autoridad" a uno de los padres u otros parientes mayores.
La esencia del procedimiento, que se repite diariamente en cada familia, es similar a la que se lleva a cabo en las organizaciones. Sin embargo, en este último caso, la delegación es un proceso permanente, cuyas reglas se reflejan en los documentos oficiales de la empresa. En otras palabras, si un gerente se enfrenta a una dificultad legal, asigna la responsabilidad de resolver el problema al jefe del departamento legal, quien puede transferir la tarea a su subordinado competente.
Entonces, "reenviar" la tarea a un tercero en la familia y en la empresa difiere en el grado de formalización del proceso, la escala de las consecuencias y, en consecuencia, el grado de responsabilidad. Sin embargo, en ambos casos, la delegación es la transferencia de funciones rutinarias, trabajo especializado y autoridad para resolver cuestiones preparatorias.
A nivel estatal, redirigir la responsabilidad es mucho más difícil que en los casos descritos. La delegación de autoridad es un proceso burocrático en esta situación. Requiere coordinación en varias instancias y mucho tiempo.
Esencialmente, el poder estatal surgió como resultado de la delegación. pueblo soberanotransfiere poderes a los órganos a través de la libre expresión de la voluntad: elecciones, referéndum.
La delegación de poder a las autoridades municipales es una necesidad sin la cual es imposible imaginar la gestión eficaz de un estado tan grande como Rusia. La experiencia histórica prueba que la centralización de un estado unitario lleva a la burocratización, cuya escala, obviamente, es directamente proporcional al tamaño del territorio del país.
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