La palabra "ideología" es un conjunto de valores, actitudes e ideas específicas que reflejan los intereses de ciertos grupos, personas, organizaciones y países enteros.
Entonces, ¿qué es una ideología? ¿Qué funciones puede realizar?
En términos simples, la ideología es una especie de núcleo interno de una persona en particular, ciertos grupos de personas, la sociedad y la sociedad. La ideología identifica, une y hace posible comprenderse a uno mismo y su lugar en la sociedad, permite evaluar el entorno propio, revelar la participación de uno en una determinada organización o sociedad. La ideología se basa en un objetivo específico, una idea que alienta a las personas a actuar, establece el vector de movimiento, las motiva a desarrollar y luchar por esta idea. Así que ahora entendemos qué es la ideología: es lo que responde a las preguntas sobre quién soy, quiénes somos, por qué y hacia dónde vamos.
El rechazo de cualquier ideología ahora es popular. Con más frecuencia escuchas que los jóvenes tienen una renuencia desarrollada a tomar una posición social específica, diciendo “¡¿Necesito esto más que nadie o qué?!”. Sus orientaciones de vida borrosas muestran desorientación ideológica, f alta de voluntadmolestar y la impotencia de la toma de conciencia del propio "yo" y del lugar que ocupa en la sociedad. En este sentido, es importante entender que la ideología nacional es una filosofía nacional unificadora. Hoy es un hecho que prevalece una ideología consumista, donde la riqueza material, el prestigio, el estatus, la vida sin esfuerzo y el placer constante son la norma de vida para ciertos círculos de la sociedad.
En la época soviética, la sociedad tenía un sistema específico de coordenadas en todas las esferas de la vida, desde el nacimiento hasta los últimos días. Por supuesto, la cuestión misma de la efectividad de la ideología soviética es discutible, pero, sin embargo, el pueblo soviético sabía contra quién estaba luchando y por qué luchaba, lo que no se puede decir sobre la ideología moderna de hoy. Pero los principales postulados que deberían ser sagrados para todo país es la ideología de protección contra todo tipo de armas modernas y el mantenimiento de la paz en la Tierra, sin importar cuán feroz sea la lucha por los recursos.
¿Qué es la ideología dentro de las organizaciones y empresas?
Si consideramos la ideología en el ejemplo de una organización, entonces podemos decir que si no hay signos de ideología y un sistema unificado de valores e ideas, entonces dicha empresa está condenada. La pasividad, la indiferencia y la indiferencia de los empleados es la norma. Durante las horas de trabajo, leen libros fuera del trabajo, chatean por teléfono, visitan sitios pornográficos y se sientan en las redes sociales a tiempo completo… Esta es solo una breve lista de áreas problemáticas para todos los líderes.
El concepto de "ideología corporativa" ha sido relevante durante mucho tiempo junto condesarrollo del concepto de "gestión empresarial eficaz". Una característica es la creación de un clima psicológico favorable en la organización, orientado a la obtención de beneficios a largo plazo y al éxito de la empresa en el mercado.
Todos saben perfectamente que la base del éxito de la empresa no son los productos únicos y la tecnología de producción moderna, sino el recurso humano de la empresa. El ideario corporativo sirve para formar y consolidar la le altad y el compromiso tanto de los empleados como de los clientes con su empresa. Tal actitud positiva solo se puede desarrollar si existe una cultura corporativa, ciertos valores e ideas, y si no los hay, entonces es necesario crearlos, tanto metas, reglas de oro, como ideas, tradiciones y leyendas. Esto dará un impulso obligatorio al desarrollo de la empresa, los empleados disfrutarán del proceso de trabajo, aplicarán un enfoque creativo al trabajo, se esforzarán por mejorar profesionalmente, complacerán con solidaridad y harán una pequeña contribución al posicionamiento de la empresa en el mercado. de su región.
Entonces, ¿qué es la ideología dentro del gobierno corporativo? Créame, organizar eventos corporativos, como el día de la empresa, el uniforme corporativo, las vacaciones corporativas, le costará menos que la constante rotación de personal y una atmósfera poco saludable en el equipo.
