Una de las áreas de la gestión de la producción es el uso racional de los recursos disponibles y la gestión eficaz del subsistema material y técnico de la empresa. El análisis del subsistema material y técnico, entre otras cosas, permite identificar el nivel de provisión del personal de la empresa con los medios de producción, es decir. relación capital-trabajo. Esto le permite realizar un seguimiento de la eficacia del uso de las inversiones en producción.
Gestión del subsistema material y técnico de la empresa
Para identificar las fortalezas y debilidades de la empresa en la lucha competitiva, los gerentes analizan el estado real y, como resultado, determinan las direcciones principales para el desarrollo de la base material y técnica de la organización.
Esta supervisión le permite implementar una serie de tareas clave:
- determinar la composición de los activos no corrientes de la empresa, la participación de los activos fijos en sucomposición, disponibilidad de los mismos para la empresa;
- analiza el grado de desgaste y la edad de OF;
- analizar la disponibilidad y el grado de cumplimiento de las áreas de producción con la tecnología utilizada y las condiciones de producción; seguridad del programa de producción con los recursos materiales disponibles;
- calcular los indicadores del estado cualitativo y el movimiento de los activos fijos de la organización en diferentes períodos de tiempo (tasa de crecimiento de los activos fijos, idoneidad, renovación, depreciación, tasa de retiro);
- analizar la eficiencia de la operación de activos fijos comparando los indicadores de productividad del capital, intensidad del capital, relación capital-trabajo;
- Realizar un análisis comparativo entre los indicadores de la intensidad del movimiento de activos fijos del sistema productivo para dos o más periodos consecutivos.
Indicadores de la intensidad de renovación de OF
La metodología para el cálculo de la intensidad del movimiento del OF está orientada a analizar los principales indicadores:
a) El coeficiente de idoneidad refleja la posibilidad de un uso posterior de los OF, calculado como la relación entre el valor residual de los OF y su costo inicial.
b) El índice de renovación de activos fijos le permite determinar la participación de los FC introducidos en el costo de los FC al final del año, así como el grado de renovación de los mismos:
Factor de actualización=Costo de activos fijos ingresados para el período analizado/ Costo de activos fijos al final del período
c) El coeficiente de depreciación refleja el grado de depreciación y el reembolso de los costos para la formación de activos fijos, se calcula como la relación entre el monto de la depreciación y el costo inicial del activo fijo:
Factor de depreciación=Cantidad de depreciación de OF/Coste inicial de OF
d) La tasa de crecimiento del FC es la relación entre la tasa de crecimiento de los activos fijos, calculada como la diferencia entre el costo del FC puesto en servicio y dado de baja, al valor del FC al comienzo del período.
e) La tasa de retiro de FA muestra la proporción de FA retirados (retirados) en su valor al comienzo del año, refleja el grado de pérdida de los activos de producción.
Eficiencia en la operación de activos fijos por entidades comerciales
La eficacia del uso de OF se caracteriza por una serie de indicadores, que suelen dividirse en generales y particulares. La metodología para el cálculo del primero, que refleja la eficiencia en el uso del FP de una entidad empresarial, incluye el análisis y comparación de los siguientes indicadores:
1) El rendimiento de los activos se calcula como la relación entre el volumen de producción producido por la empresa durante el año (Q) y el costo promedio anual de los activos fijos:
Retorno de capital=Q / OF
2) La intensidad del capital es la inversa de la productividad del capital:
Intensidad de capital=OF / Q
3) La relación capital-trabajo es la relación entre el costo promedio anual de los activos fijos y el promedio de empleados de la organización (P).
Relación de capital=OF / P
La relación capital-trabajo es un indicador que refleja el costo de los activos fijos por empleado
Relación capital-trabajo
Relación capital-trabajo, junto con otros indicadores como la productividad del capital,intensidad de capital, rentabilidad de los activos fijos, ayuda a determinar y establecer la eficacia con la que la dirección de la empresa utiliza los activos fijos.
Como se mencionó anteriormente, la relación capital-trabajo es la relación entre el costo anual promedio de los activos fijos y el número promedio de empleados de la organización. El indicador refleja la medida en que el personal de la empresa cuenta con los medios de trabajo.
Cabe señalar que la inversión adicional en producción va acompañada de un aumento de la relación capital-trabajo. Al mismo tiempo, este fenómeno puede llamarse positivo solo si el proceso de aumento de la relación capital-trabajo se acompaña simultáneamente de un aumento de la productividad del trabajo.
Como saben, la productividad laboral expresa la cantidad de productos producidos por un empleado en la empresa y se calcula como la relación entre el volumen de producción y el número de empleados.
Conclusiones
En virtud de lo anterior, la relación capital-trabajo es un valor directamente proporcional al indicador de productividad laboral e inversamente proporcional a la tasa de rendimiento de los activos. En otras palabras, solo cuando el crecimiento de la productividad laboral supera la tasa de crecimiento de la rentabilidad de los activos, las inversiones se utilizan con eficacia.
